WORKS
働きやすい環境づくり
研修カリキュラムWORKS01
研修カリキュラム
当社では入社～3年目まで定期的に研修を実施しています。その後も職種ごとや立場に合わせて研修を行い、知識が技術を習得することができます。
社員ひとりひとりの考え方を大切にし、個人の良いところを育むカリキュラムです。
入社から1年間のスケジュール
未経験でも安心！定期的な研修で同期の仲間と学び、成長していきます。
| 4月 | 新入社員研修 | |
|---|---|---|
| 5月 | 1カ月研修 | ホーム研修 |
| 6月 | 採用担当者面談 | ホーム研修 |
| 7月 | 3カ月研修 （知識・技術） |
ホーム研修 |
| 8月 | 3カ月研修 （コミュケーション） |
ホーム研修 |
| 9月 | 研修担当者OJT訪問 | ホーム研修 |
| 10月 | 6カ月研修 （知識・技術） |
ホーム研修 |
| 11月 | 6カ月研修 （コミュケーション） |
ホーム研修 |
| 12月 | 研修担当者OJT訪問 | ホーム研修 |
| 1月 | 採用担当者面談 | ホーム研修 |
| 2月 | 研修担当者OJT訪問 | ホーム研修 |
| 3月 | 研修担当者OJT訪問 | ホーム研修 |
＋ チャームカレッジ
＋ eラーニング
職種別研修カリキュラム
キャリアや目的に 合わせ、様々な研修を実施しています
サ責研修
実技ステップアップ研修
ケアプラン研修
看護研修
＋ チャームカレッジ
＋ eラーニング
階層別研修カリキュラム
3年次研修
リーダー研修
統括リーダー候補者研修
※選抜※
統括リーダー
研修
候補者研修
※選抜※
ホーム長研修
＋ チャームカレッジ
＋ eラーニング
WORKS02
成長を支える制度
キャリアパス制度
仕事をする上で必要とされる能力・スキルを明確化してキャリアアップの道筋を明確にしています。
何を身につければランクが上がるのか示しているため頑張り次第で給与をあげたり、役職につくことができます。
毎年キャリアアンケートを実施し、自分の将来を考えて叶えていくサポートをしています。
ケアマネージャーなどの専門職を目指す方、ホーム長やエリア課長などマネジメントを目指す方など様々です。また人事・営業・教育・情報システムなど、様々なキャリアチェンジの実績があります。
自信をもって安心して働いていけるように、入社前に資格（介護職員初任者研修）を会社負担で取得することができます。入社後、資格手当にも反映されます。
その他、介護福祉士などの資格支援も行っております。
WORKS03
スケジュール
介護スタッフが働きやすくなるよう、「選択的週休3日制度」を導入しており、
従来の週休2日とどちらか選ぶことができます。※勤務時間合計と、給与は同様です。
残業5.3時間
（2025年度実績）
年間休日
163日
週休2日制だと115日
希望休・
有給の
取りやすい環境
WORKS04
ITを活用した業務効率化
チャームケアでは仕事の質を向上し、時間削減する取り組みに力を入れています。
ケア記録のデジタル化
- スタッフ間の情報共有をスムーズに
- 「今日やる仕事」を見える化
ICTを使った見守り体制
- どこからでも入居者様の状況がわかる
- スタッフの負担を軽減
インカムでの業務効率UP
- 複数のスタッフと同時に話せる ・
通話しながら作業ができて効率UP
WORKS05
豊富な福利厚生
３０以上の福利厚生を用意しています
バースデー休暇
誕生月に、好きな日に1日有給休暇を取得いただけます。
育児休暇
1歳に満たない子と同居し、養育する従業員は休暇を取得する事ができます。（特例の場合は2歳まで取得可能）
介護休暇
要介護状態の家族を介護する従業員は、休暇・休業を申請する事ができます。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
