WORKS

働きやすい環境づくり

WORKS01

初年度からきめ細やかな対応

研修カリキュラム

当社では入社~3年目まで定期的に研修を実施しています。その後も職種ごとや立場に合わせて研修を行い、知識が技術を習得することができます。​
社員ひとりひとりの考え方を大切にし、個人の良いところを育むカリキュラムです。

入社から1年間のスケジュール

未経験でも安心!定期的な研修で同期の仲間と学び、成長していきます。

4 新入社員研修
5 1カ月研修 ホーム研修
6 採用担当者面談 ホーム研修
7 3カ月研修
(知識・技術)
ホーム研修
8 3カ月研修
(コミュケーション)
ホーム研修
9 研修担当者OJT訪問 ホーム研修
10 6カ月研修
(知識・技術)
ホーム研修
11 6カ月研修
(コミュケーション)
ホーム研修
12 研修担当者OJT訪問 ホーム研修
1 採用担当者面談 ホーム研修
2 研修担当者OJT訪問 ホーム研修
3 研修担当者OJT訪問 ホーム研修

+ チャームカレッジ
+ eラーニング

職種別研修カリキュラム

キャリアや目的に 合わせ、様々な研修を実施しています

サ責研修

実技ステップアップ研修

ケアプラン研修

看護研修

+ チャームカレッジ
+ eラーニング

階層別研修カリキュラム

3年次研修

リーダー研修

統括リーダー
候補者研修
※選抜※

統括リーダー
研修

ホーム長
候補者研修
※選抜※

ホーム長研修

+ チャームカレッジ
+ eラーニング

WORKS02

成長を支える制度

キャリアパス制度

仕事をする上で必要とされる能力・スキルを明確化してキャリアアップの道筋を明確にしています。
何を身につければランクが上がるのか示しているため頑張り次第で給与をあげたり、役職につくことができます。

キャリアアンケート

毎年キャリアアンケートを実施し、自分の将来を考えて叶えていくサポートをしています。​
ケアマネージャーなどの専門職を目指す方、ホーム長やエリア課長などマネジメントを目指す方など様々です。また人事・営業・教育・情報システムなど、様々なキャリアチェンジの実績があります。

メンター制度

仕事を教わる先輩とは別に相談役の先輩が1人つき マンツーマンでスキル面・メンタル面をフォローする制度です。

制度のエピソードをみる
資格取得支援

自信をもって安心して働いていけるように、入社前に資格(介護職員初任者研修)を会社負担で取得することができます。入社後、資格手当にも反映されます。​
その他、介護福祉士などの資格支援も行っております。

WORKS03

仕事とプライベートを両立しやすい

スケジュール

残業5.2時間
2020年度実績)

年間休日
115
バースデー休暇など

希望休・
有給

取りやすい環境

WORKS04

ITを活用した業務効率化

チャームケアでは仕事の質を向上し、時間削減する取り組みに力を入れています。

ケア記録のデジタル化

  • スタッフ間の情報共有をスムーズに
  • 「今日やる仕事」を見える化

ICTを使った見守り体制

  • どこからでも入居者様の状況がわかる
  • スタッフの負担を軽減

インカムでの業務効率UP

  • 複数のスタッフと同時に話せる ・
    通話しながら作業ができて効率UP

WORKS05

豊富な福利厚生

30以上の福利厚生を用意しています

バースデー休暇

誕生月に、好きな日に1日有給休暇を取得いただけます。

育児休暇

1歳に満たない子と同居し、養育する従業員は休暇を取得する事ができます。(特例の場合は2歳まで取得可能)

介護休暇

要介護状態の家族を介護する従業員は、休暇・休業を申請する事ができます。

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

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