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チャーム・ケア・コーポレーション中途採用
【スタッフインタビュー】加藤副部長
不動産部 副部長

加藤 博志

HIROSHI KATOU

伸びている秘訣を一言でいうと「社長です。」



【スタッフインタビュー】加藤副部長

社長の思いが社員に浸透している

私は「不動産部」に所属しております。

業務内容としましては、主に個人様、法人様の土地にオーナーとして、当社のホームを建てて頂き、我々がそれ(ホーム)を借り上げるといった「賃貸事業の提案」をする業務になります。

さらに、今後建てようと思われるところ(土地)を探す仕事になります。

今のホームは昔とは違い、駅から20、30分離れたところではなく、老人ホームに見えない建物で気軽に、ご家族様がアクセスして面会ができる立地です。

もちろん高齢者のマーケットがある地域でないといけませんので、マーケット調査は必ず行います。

チャーム・ケアの伸びている秘訣を一言でいうと「社長」です。

社長が先陣を切って組織を大きくしていこうというところが一番大きいです。

社長の思いが社員に浸透し、成長イメージが見えています。

我々は大手とは違いまだまだ会社としてもこれからですし、これから自分たちの力で「会社を大きくしていく」ということが出来る会社だと思います。



【スタッフインタビュー】加藤副部長

やりたいことは、チャンスを作ってもらい実行できる

チャーム・ケアの強みとして一番大きいのはホームのハード(建物)面です。他社には負けない自信があります。

社長はもともと建築業出身ですので、建物にこだわりが強く、力を入れています。

住む方が終の住処として環境の良いホームを選んで住んでもらえるように考えていることが大きいです。

もちろんハード(建物)だけでなく、価格はもちろん、当社スタッフのレベルの高さも選んで頂ける要因だと思います。

そして、創業者が中心になっているからこそ働きやすい環境があると思います。

当然、中途の方も働きやすいと思います。

実は、わたしも中途で入社しまして、その自分が言っているので証明はできているかと思いますが、ストレスなく仕事ができていることは、職場環境が良いからだと思います。

また、チャーム・ケアでは、やりたいことは、チャンスを作ってもらい実行できる場所です。

私のビジョンは、組織全体をもっと効率よく結果が出せるようにすることです。

私が所属している部署は、会社の前線の部隊ですが、ある意味、縁の下の力持ち的な部分です。

会社の主役はケアスタッフが運営している現場ですので、今後も、その場所に働きやすい土台作りを行い、組織全体の成長の為に努めていきたいと思います。

少しでも興味を持って頂いた方は、是非ご質問・応募くださいませ。
お待ちしております。




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